אל כנס המעסיקים השנתי ה- 5 בהובלת מרכז לאודר לקידום תעסוקה בנגב ובגליל, מיסודם של רונלד לאודר וג’ואיש נשיונל פאנד ארה”ב, ובשיתוף פעולה עם התאחדות התעשיינים מרחב דרום, הגיעו הבוקר (רביעי) למפגש ייחודי נציגים מחברות תעשייה, גופים ציבוריים, ארגוני ביטחון ועשרות חברות מובילות. מרכז לאודר והתאחדות התעשיינים מרחב דרום פועלים בקשר הדוק ומקדמים באופן שוטף פתרונות תעסוקה איכותיים עבור אקדמאים בנגב.
במסגרת מאמציו לקדם את הנגב, מדי שנה, מרכז לאודר, ג’ואיש נשיונל פאנד ארה”ב, התאחדות התעשיינים בדרום עורכים יחד כנס גדול למעסיקים באזור. בכנס, דנים המשתתפים באתגרי הגיוס ומציגים פתרונות חדשניים במטרה למשוך יותר עובדים איכותיים לנגב ולהפוך את האזור למרכז תעשייתי משגשג. כנס זה הוא אירוע השיא לפעילות השנתית למעסיקים בנגב.
יו״ר מרכזי לאודר בישראל אבי בלשניקוב אמר לקראת הכנס ״ כי רק מימוש חזונם של אנשים כמו דוד בן גוריון ורונלד לאודר יביא לשינוי אמיתי בנגב . המדינה צריכה להתעורר ולהבין אחת ולתמיד כי פיתוח הנגב הוא העתיד האמיתי של מדינת ישראל.״ טלי צור ראש מטה ג’ואיש נשיונל פאנד, ארה”ב, חיזקה את באי הכנס באומרה כי “מאז ומתמיד שמנו לעצמנו למטרה לפתח את התעסוקה בפריפריה הדרומית והצפונית תוך כדי חיזוק החוסן האישי והחברתי של תושבי אזורים אלו.”
קרן כהן, מנהלת מרכז לאודר מטעם ג’ואיש נשיונל פאנד ארה״ב, מסרה: “השנה האחרונה לא דמתה לאף שנה קודמת עבור התעסוקה בנגב. לאתגרים שניצבו בפנינו ערב המלחמה, כמו מחסור במהנדסים מחד וקושי עבור צעירים אקדמאים להשתלב במשרות ג’וניור בתעשייה מאידך, הצטרפו אתגרים שלא הכרנו. ישראליות וישראלים רבים מפונים מבתיהם ונדרשים להמציא את עצמם מחדש בזירת התעסוקה, בשעה שחברות ועסקים רבים עדיין מתמודדים עם ההשלכות הכלכליות של המלחמה.”
אברהם מימון, יו“ר מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים מסר: “השנה האתגר הוא גדול יותר. זו מלחמה שלא ידענו כמותה, עם הרבה קשיים כלכליים ותהפוכות חברתיות ובכל זאת, ברגעים אלו ובעיקר היום, יותר מתמיד, אנו עדים לכך שהחוסן התעסוקתי הוא המנוע לצמיחה.”
דנה שדה אופיר, מנהלת מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים הוסיפה: “התאחדות התעשיינים פעולת כל העת לסייע ולקדם את נושא התעסוקה בדרום ובכלל. במיוחד בימים אלו כאשר אנו עומדים בפני אתגרים רבים, עולה חשיבות השיתוף פעולה בין כל הגופים בחברה ואני מאמינה כי יחד נוכל להתאים פתרונות ייעודיים ולשמר את החוסן התעסוקתי ועל ידי כך להביא לשינוי משמעותי בדרום”
במסגרת הכנס נשמעו הרצאות קצרות בסגנון “טד” מפי עורך הדין חן אביטן, אלה אמויאל מנהלת משאבי האנוש של “סורוקה”, עינב צפני מ”כפרית” ומאיה הופמן לוי מנהלת הפיתוח בחברת DELL בפארק ההייטק. את הכנס נעלה הרצאה מרתקת של לירז מרגלית על הפסיכולוגיה של החוסן הארגוני.
